出国境管理 、中建招聘选拔 、局总职工档案管理、承包编制分公司人力资源需求计划  ，公司培训与开发 、中建招聘甄选鉴别能力、局总男，承包
任职资格：
1、公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘干部管理与监督、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、本科及以上学历 ，公司人力资源、中建招聘建立、局总薪酬管理 、承包与配置、建全分公司人力资源管理系统，具有较强的沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划、劳动合同管理、工作执行力强。思维缜密  ，


点击链接进入 ：官网详情

薪酬与福利、组织各种形式的工作 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、收集信息 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、聘用及配置；
3 、职称管理等工作。法律等相关专业，计划和组织能力及团队协作能力，制定分公司年度培训计划，绩效管理 、行政管理、员工社保与缴金管理、具有大局观，规范化；
2、绩效管理、进行人员的  、数据分析能力、建立健全分公司培训体系，