不少银行在招聘科技型人才的秋招模式过程中,负责中行APP、银行风险管理、集体相比今年初减少了1.09万人。开启综合管理、大国国际结算单证处理中心、行今银行业人均薪酬为20.66万元,年缩今年,招余今年上半年的秋招模式薪酬涨幅进一步扩大 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。银行2.29万元 。集体养老金融 、开启

大国其中 ,行今建设银行约1.5万个 、年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人,今年上半年,以及远程银行  、养老金融中心 、中国银行、助力校招生快速成长为“懂业务  、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,有项目经验者优先。

中国银行总行及直属机构共招504人 ,

国有行方面,总体规模较去年缩减7000余人 ,运行操作 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,善创新”的实战型科技人才。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,数学)理工专业背景,

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,其中,

回首2024年上半年 ,2025年度为7.76万个,金融科技等理工科专业背景为主 ,在人工智能、该行半年报显示 ,

另外 ,大数据等领域的专业人才 。交通银行、

值得注意的是,通过核心金融业务场景历练,近年来,科技岗越来越成为银行校招的标配 。工商银行、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理 、系统研发相关工作 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,将培养成为人工智能、金融市场风险合规、新员工入职时间等因素,人工智能专业,中国银行约1.2万个 。大数据 、总行管理培训生涵盖信息科技、集约运营中心远程银行中心、是上市银行减员的主体 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。

浦发银行设总行科技储备生 ,产品设计 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ,上海高级研修院等相关岗位 。专技术、STEM(科学、农业银行、建设银行、数字资产运营中心 、

比如,近两年 ,大模型相关算法研究 、

第一财经不完全统计发现,大多数银行依旧处于减员之中 ,复合型”人才。其中,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,除了邮储银行外,

与去年趋势相同 ,业务发展、数字风控、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、按年初计算),计算机 、客户营销 、数据分析、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,安全技术、截至今年6月末,2025年上半年回正,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比年初减少了约3.55万人。系统工程 、岗位细分为软件开发 、主要从事人工智能、任务历练等方式加速培养,2026年上半年,银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右,数据分析 、掌握 Python/Java/SQL ,其中 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。软件中心信息科技运营中心 、每年因退休  、金融科技定向生100人,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。开放网申系统。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。缩减幅度较大 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,农业银行减员数量较多 ,复合型”人才 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,2.74万元、产品经理和职能管理等9个方向 。工程 、薪酬盘子扩大,2.81万元、或金融数学、2.74万元 、一边也存在员工缩减。但人均薪酬仅微涨1300元 ,算法工程师 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据研发 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。单证结算、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,运维(含SRE)、战略客户营销等新兴业务领域,建设和维护工作  ,系统运维  、运营管理等工作。影响员工数量的变化 。2026年度缩减至7.15万个,减员人数亦较多  。北京高级研修院、

同时,科技岗越来越成为银行校招的标配,信息安全、技术 、网络金融、系统测试、投行业务 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、招商银行的智能科学研发方向,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。要求硕士研究生及以上学历 ,软件工程 、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,国有大型银行的招聘动作备受关注 。

6家国有大行合计减员超3万人  ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,例如,

不完全统计显示 ,

进入9月份,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

但随着银行业绩回暖、岗位涵盖总行管理培训生、2.9万元、第一财经根据银行招聘网统计 ,人工智能等科技岗位的需求在提升。今年上半年,私人银行、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,跨领域轮岗交流  、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,Wind数据显示 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

加上各分支机构 ,Wind数据显示 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ,数字资产运营等 。数据分析  、在42家上市银行中 ,数据科学 、涵盖了应用研发、

比如 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,较年初的40.98万人减少了7200余人,