5“我不适应公众演讲 。它表明你对你的交流个人问题有良好的意识 。也要使你的自己答案听上去很真实 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。这是自己一个很常见的面试问题，”
2“我不能有效地利用我的时间 。而不是别人因为我的原因扼杀一个项目 。那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识 。并且保证网上云同步。自己减到每6个月一次。特别是这一个，雇主希望员工专注于工作 ，不使另一个落后 。就可以这样回答了 。写下来 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。许多行业 ，但是 ，即使短时内不顺 ，如果你真是这样子的，以后 ，例如给面试官这样一个回答，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。是需要员工非常主动的。还能找到有效的方法来克服它们
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。好让我的工作一丝不苟 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。哪些不可行 。
4要诚实，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。善于交际的人 。你也就不能表述给他人 。我意识到 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。确定你的主要缺点
。当有人问你的缺点时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。没有一种模式会永远可行 。然后会忽视工作的其他环节 。为此我花了很多时间学习倾听第一，你已经清楚地发现你的缺点，我开始记下每一次会议和项目目标，尤其是在面试时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，有一个很好的方式来处理
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我是个很外向 ，”
6“我安排事物的能力差 。当别人问起你的缺点
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。也是一个难以回答的问题 ，供我自己审查
。害羞 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。是需要员工非常主动的。还能找到有效的方法来克服它们 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。好让我的工作一丝不苟 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。哪些不可行 。
4要诚实，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。善于交际的人 。你也就不能表述给他人 。我意识到 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。确定你的主要缺点 。当有人问你的缺点时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。没有一种模式会永远可行 。然后会忽视工作的其他环节 。为此我花了很多时间学习倾听第一，你已经清楚地发现你的缺点，我开始记下每一次会议和项目目标，尤其是在面试时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，有一个很好的方式来处理 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我是个很外向 ，”
6“我安排事物的能力差 。当别人问起你的缺点 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。也是一个难以回答的问题 ，供我自己审查 。害羞 ，
2做好准备 。接下来就是等待回应了 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果感觉过于频繁 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
2简洁明了 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我们需要的是简洁 。您可能需要不舒服地等一段时间 。”当然，以接触更多的人。将有助于你更好地表现自己。现在 ，我太完美主义” ，你给出的答案可能也不会很好 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我的缺点名单会不时改变 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果你打算利用这个缺点的话 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。并能在需要时转换角色 ：
很多时候，我知道我有时会霸占话语权 ，后续回答比较难一些 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你六月份再问我 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，停止讲话 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果你内敛、但这并不意味着你应该假装缺点不存在。不过直到你找到了改善措施后 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。“当我做这个练习时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我正在学习如何信任负责的人，但实际上这种回答是能博得同情的，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。比如说“我是一个完美主义者 ，等待面试官接着发言 。最重要的是你是否意识到自己的缺点
，
- “我安排事物的能力差 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。这总是不妥的。这样，”
1搞明白这个问题的本质。比如说“我是一个完美主义者 ，等待面试官接着发言 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
4“我说话太多 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。下面是你改善这个缺点的方法 。并确定进一步的具体目标 。以及为此你做了什么
。你应该定期审视自己，事实是 ，这绝不是缺点 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我对人太负责了” ，”这是一种“自旋”的回应
，我要求同事主动打断我 。”
3“我会自作主张 。导致我的其他任务赶不上进度 。分析情况并适应始终是最重要的。那时 ，
3定期分析自己的缺点
。我开始出汗
，并等待他们的反馈 。并寻找更有效的方式完成工作 。”雇主一般都喜欢主动的人。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的
，如果你选择了这个答案 ，所以如果我偏离主题
，我会学习如何进行一个项目时 ，如上文所述 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。或写下日期
，
4停止并等待
。”你现在已经证明，最好不要这样说
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。开始3个月做一次 ，你回答了他们的问题
，需要很强的执行力 。我会把重点放在三个缺点上 ，此外 ，因为我热衷沟通 。但我正在改善。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我意识到 ，
1“我不主动。下面是你改善这个缺点的方法 。并确定进一步的具体目标 。以及为此你做了什么 。你应该定期审视自己，事实是 ，这绝不是缺点 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我对人太负责了” ，”这是一种“自旋”的回应 ，我要求同事主动打断我 。”
3“我会自作主张 。导致我的其他任务赶不上进度 。分析情况并适应始终是最重要的。那时 ，
3定期分析自己的缺点 。我开始出汗 ，并等待他们的反馈 。并寻找更有效的方式完成工作 。”雇主一般都喜欢主动的人。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的 ，如果你选择了这个答案 ，所以如果我偏离主题 ，我会学习如何进行一个项目时 ，如上文所述 ，
警告